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”

第六十一讲：在 昨天 完成工作

某公司领导要赴海外公干，在该领导启程的那天早晨，各部门主管前来送行。有人问

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”

“

 

其中一个部门主管： 你负责的文件打好了没有？ 对方道： 今早 4 点时，我熬不住睡去
了。反正我负责的文件是以英文撰写的，领导看不懂英文，在飞机上不可能复读一遍。待

”

他上飞机后，我回公司把文件打好，在以电讯传出去就可以了。

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”

转眼之间，领导驾到。第一件事就问这位主管： 你负责预备的那份文件和数据呢？

“

这位主管按他的想法回答了领导。领导闻言，脸色大变： 怎么会这样。我已计划好利用在
飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据，别白白浪费坐飞机的时

”

间呢！

作为一名职业人，一定要谨记例中主管的教训，尽可能地提前完成任务。

在新世纪的今天，商业环境的节奏，正以令人眩目的速度快速运转着。为了生存，几

“

”

乎所有的领导都变成了 急性子 ，他们恨不能把一分钟分成八瓣，按他们的速度预算，
罗马三日建成也算慢。

在这种情况下，你千万不要自作聪明，随意改变工作期限，把昨天就应完成的工作

拖到今天，期望工作的完成期限按照你的计划而后延。你应该要谨记工作期限，尽可能让

“

”

手中的工作消化在 昨天 。

“

”

把工作完成在昨天 的要求虽然有些苛刻，但你必须做到。要知道，让领导白花时间

等你的工作结果，比浪费金钱更叫他心痛。因为在那一分钟内能想到的业务计划，可能价
值连城。在工作中，如果你一而再再而三地让领导等待，你在他心中的地位肯定会越来越

 

低。

假如你想让自己拥有不可估量的价值，并征服领导的心，那么当领导给了你一个苛

刻的工作期限时，不要抱怨，不要反驳。赶快以领导苛刻的工作期限卫基础，主动给自己
再编制一个新的、更苛刻的工作期限吧！

一个总能提前完成工作的员工将会征服所有的领导。

第六十二讲：与领导聊天时，说于你有利的话

与领导打交道时，要时刻小心。当领导问你任何一个问题时，在你的脑际都要很快闪

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”

“

”

过这一类念头：领导提问的真正 目的 何在？然后针对他的 目的 ，具体地回答；而并
非问什么都如实地回答。

你不要直言不讳，而是说于你有利的话。或许有人会老大不高兴地说，为什么不说真

话？你难道没有看到教科书上都说，人不能说假话吗？

在这里要讲的是，所谓的不要直言不讳，并不是让你满口胡说八道。比如有人问你是

财经大学毕业的吗，你求好心切答成了清华大学，这显然是不可以的。

“

”

但接下来，若对方问你： 当初为什么先去当兵？ 此时你就不要直言不讳地回答：

“

”

因为考不上大学，只好去当兵。当兵回来有加分，对考大学有利，所以去当兵了。这未

“

免太离谱了，哪有人自揭疮疤的？这个问题是查无实据可以美化的。正确的答法： 当时