电子商务部员工守则

员工守则一
一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以
赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应
有的贡献。

员工守则二
仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。
（1  

） 员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，

 

语言文明，举止端庄；
（2  

） 上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味

 

（上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品）；
（3  

） 员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、

 

露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区；
（4  

） 员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。

员工守则三

 

行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范
（1  

）

 

员工按照公司规定的时间上下班并签到；

（2  

） 接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对

 

于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知；
（3  

） 员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其他与工作

的活动（例如：聊天，网络游戏等），一经发现处以 50

 

元的罚款；

（4  

） 员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；严禁长时间打私人

电话，严禁因私打长途电话；
（5  

） 员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、

下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严
禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动；
 
（6  

） 员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、

决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，
严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利；
（7  

） 如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务；如联系不上，并对公司造成

损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚；
（8  

） 员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续；

（9  

）

 

员工下列个人情况发生变化时，应及时通知部门经理和办公室； 1  

、 住址和电话 

2、发生事故和特殊情况时的任何联系办法；
（10  

） 公司员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知，否则公司予以除名处理；

（11  

） 员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责；

（12  

）  （十二）严禁员工在外兼职，如有发现公司保留随时辞退的权利，且该员工不享

有兼职期间的工资和奖金。