招专业人才  上一览英才

建 立 造 价 工 程 师 执 业 资 格 制 度 的 作 用 及 意 义

 　　

    人事部推行执业资格制度的思路是：执业资格的产生是社会主义市场经济条件下对人才评价的手段，是政府为

保证经济有序发展，规范职业秩序而对事关社会公众利益、技术性强、有关键岗位的专业实行的人员准入控制：简

言之，就是政府对从事某些专业的人员提出的必须具备的条件，是专业人员独立执行业务，面向社会服务的一种

资质条件。执业资格制度的作用主要要解决两个方面的问题：一是执业水准，二是执业道德。目前，我国许多专业

的执业水平和执业道德都存在着不少问题，为了提高管理水平，国家开始实行执业资格制度，但对执业资格的设

置和管理刚刚起步，基本属于政府行为，随着时间的推移，这项制度对提高专业人士的整体水平，规范职业行为

将起到十分重要的作用。在社会主义市场经济体制不断完善，我国加入 WTO，以及各行业人才市场运行机制逐步

规范的情况下，这项制度的作用将更加明显。　　

    按照国家建立执业资格制度的总体要求，我们建立造价工程师执业资格制度的目的，就是要达到提高建设工程

造价管理的质量和水平。规范造价工程师的执业行为，维护国家和社会的公共利益。　　

    归纳起来，建立造价工程师执业资格制度的意义有以下几点：　　

   (一) 是深化工程造价管理体制改革的需要　　

    现行投资估算、预算、工程标底、企业报价的编制和审核，通常都按各部门、各地区发布的工程定额和相应的费用

为基础进行的，评标定标时中标价也是按规定的幅度在接近标底的一定范围内确定的。工程造价专业人员即使水平

再高，也基本脱离不开定额本计价，这是长期计划经济体制下形成的工程造价定价制度。随着社会主义市场体制的

“

”

深入发展，国家对投资体制深化改革措施的逐步出台，特别是今年起实施的 招投标法 提出了淡化标底，企业以

个别成本报价，评标定标以评审的最低价中标。这些都意味着工程造价管理体制将随之发生重大的变化，今后工程

造价要逐步地转向，由原来以国家发布的指令性定额定价变为在国家定额指导下，按企业个别成本确定报价，通

过市场竞争在合同中确定工程造价的新的计价模式，这是我们专业人员在工作中所面临的一个新形势。　　

         

共 1

    

页 第 1 页