建筑师应具备的素质

[摘 要]激烈竞争的建筑设计市场对建筑师的素质提出了新的更高的要求。只有
具备了良好的主观心态和优秀的专业水准，现代建筑师才能更好地为市场服
务。
[关键词]建筑市场；建筑师；主观心态；专业水准

中国目前正处于大规模城市建设时期，随着建筑设计市场的逐步开放，在世
界范围内产生了巨大吸引力，带来了无数的机遇，也带来了激烈的竞争。市场
需要主观心态良好、专业水准优秀的建筑师，优秀的建筑师应该具备哪些方面
的素质，可能是一个见仁见智的问题。对于长期在市场一线工作的建筑设计师
和设计团队带领人来说，我们感到只有具备了良好的主观心态和优秀的专业
水准，才能更好地服务市一、对建筑师主观心态的要求
1.正确认识建筑师的天职
建筑师不是艺术家。因此，建筑师的首要职责是服务社会、以自己的一专之才
满足社会的需求，而不是仅仅追求个人价值的实现。画家的一幅作品标价百万，
即便无人问津，尚可孤芳自赏。而建筑设计的目的是建造和使用，需要社会投
入大量资金、人力并且占用土地和环境资源。
建筑师不是理论家。对各种前卫建筑设计流派和时髦的主义与理论，建筑师可
以了解，但不能将其视为工作核心，每必奉之。那些主义与理论属于建筑理论
家、评论家、学术研究者、教育研究者的工作范畴，建筑师的首要职责不是夸夸
其谈，而是脚踏实地的实现。

2.建筑师的团队精神
在西方人眼中，中国人的团队精神相对较弱，往往更注重个人利益。尤其在建

“

”

筑行业中，建筑师作为 自由职业者 ，工作有艺术性的一面，比较容易注重
个人价值，而忽视团队精神。事实上，作为生产行业，建筑从设计到建造的复
杂分工，使得严密的团队协作成为必需。
大型事务所的常见架构是在公司内部分为不同的设计小组,比如因为不同建筑
类型的规范不同而分为商业、住宅、学校、办公楼小组等，小组间的互相协调是
顺利完成大项目的保证。小组一般由资深建筑师带领，一味追求个人表现而不
讲团队精神的设计师对小组的工作效率和工作结果都会造成一定影响。
3.不断学习的态度
优秀建筑师是由时代造就的。只要将身边八十年代、九十年代、二十一世纪的建
筑稍做对比，就能明显地感受到时代对建筑设计不断提高的要求。一般应用型
人才，如书架型人才、工匠型人才，已难以适应时代的发展；而素质全面，接
受继续教育能力强，智能型、创造型人才在时代的激烈竞争中愈来愈表现出充
分的活力。建筑师需要学习的内容主要包括如下方面：
新兴的工程技术和材料知识。
新设计手段的学习。
不断更新的市场环境。

二、对建筑师专业技能的要求