济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表

   

              

                 

                    

 

岗位：冲床加工

指标类型：硬性指标

考核周期：月度

考核日期 ：

序号

KPI

信息来源

考核目的

计算方式

1

领料准确性

不合格换料程序仓库留存

2

3

是否漏冲孔

指加工物料过程中漏冲压线孔

《质量问题统计表》

4

车间主任反馈

5

6

生产进度汇总单

综合得分

    

                                    

                                      

被考核人：

考核人：

审核人：

KPI说明

指员工领料过程中准确领料，

未出现差错或反复

加强领料管理，提高领料准

确性，减少时间浪费

每错误一次扣10分

加工符合图纸、工

艺要求

指物料的加工工艺和程序、标

准符合图纸、工艺要求

《工艺检查记录单》、质检

记录

加强物料加工管理，推行标

准化

每错误一次扣10分

加强物料加工管理，保证线

缆都可以使用

每错误一次扣5分

物料是否存在质量

问题，有无记录

指对存在问题的电缆线、铜管

等物料及时报告，并作记录

加强原材料审查，保障物料

符合要求

每漏报一次扣20分，每发

现一次并记录加10分

是否按规定保养机

器设备

按照保养要求按时按规定保养

机械设备

设备例行检查记录表，设备

维修记录表

加强设备管理，保证机械设

备状态良好

每出现一次保养不合格扣

10分，出现一次机械故障

（因保养不周造成的）扣

100分

是否能够按时完成

工作任务

按照生产进度要求完成生产任

务

加强生产进度管理，保障生

产任务按时完成

每出现一次不能按时完成

生产任务扣10分