一、劳动关系协调师（员）项目简介

“

”

劳动关系协调师 岗位能力培训项目是人力资源和社会保障部教育培训中心开发设

置并大力推广的一项岗位能力培训，旨在通过系统化的培训，提升企业管理者和人力资
源从业人员、工会干部、政府劳动关系管理人员、法律工作者、有志于从事劳动关系管理应
届毕业生的企业劳动关系协调管理能力。使其真正拥有劳动保障法律知识、科学管理劳动
关系能力、劳资沟通与谈判技巧、预防与处理劳动争议能力，最终帮助企业构建和谐劳动
关系、实现劳资共赢的目标。

“

”

劳动关系协调师 岗位能力资格认证培训，针对学员理论和实践水平的差异，分为

“

” “

” “

”

劳动关系协调员 、劳动关系协调师 、高级劳动关系协调师 等三个等级。学员可根据报

名条件和自身情况进行选择。培训通过考试者，将由人力资源和社会保障部教育培训中心
颁发岗位能力证书。

二、劳动关系协调师（员）职业前景

劳动关系协调师（员）将成为继"人力资源管理师"、"职业指导师"等认证之后的又一

备受追捧的热门职业。

随着中国经济的快速发展、经济结构的转型升级、世界经济格局的不断转变，劳资问

题不仅逐步显现，而且已经同时成为企业健康成长、社会和谐发展的瓶颈问题之一。如何
建立健康劳资关系、妥善处理劳资问题对企业提高劳动效率、提升企业形象是一个重大企
业管理问题；对各级政府建设和谐社会关系也是一个重大社会管理问题。

劳动关系协调师（员）对促进企业健康持续发展、社会和谐稳定建设有着重大意义和

实质作用，据人社部相关部门分析，预计 5 年内，全国将有超过百万人接受劳动关系协
调员（师）岗位能力培训，在全国企业、工会初步建立起一支规范化、专业化的劳动关系
管理队伍。

三、劳动关系协调师（员）招生对象

1. 各类企事业单位中高级管理人员、人力资源管理人员；
2. 人力资源和社会保障系统从事劳动关系管理、劳动争议处理及其它劳动关系协调工

作的人员；

3. 工会系统从事劳动关系协调工作的人员；
4. 从事劳动关系法律服务及企业法律顾问的法律工作者；
5. 专业为企业管理类、人力资源类和 MBA 类学生。

www.51HRlaw.com 企业人力资源风险管控专家，是面向企业管理层、HR
管理从业人 员的教育培训和法律服务高端平台，致力于帮助企事业单位构建
和 谐 劳 动 关 系 !  QQ 群 ： 173265467 ， QQ:

  971718930,  电 话 ：

400-008-

 

专 家

 

面 授

 

网 络

 

自 学

保障最佳
学习效果

劳动法专

家

人社部领

导

资深律师

知名教授

在线答疑

课后自测

资料下载

视频课程

法律原理讲
解
实操经验传
授

政策动向分析
判决尺度把握

  专

家
  学

者

  资

深
  律

师

工会
领导
  法

院
  法

官

立法
官员

 

案 例

 

教 学

劳动关系协调师（员）岗位能力培训项目

——注重实战能力的权威培训

模块四

：劳动争

议处理

强化预防调处
化解劳动争议

模块三

：民主管

理与集体协商

劳资民主协商
促进利益优化

模块二

：劳动关

系协调及风险防
控

规范劳动关系
全面管控风险

模块一

：劳动关

系协调与和谐劳
动关系

协调劳动关系
实现和谐共赢

参

加

考

试

荣

获

证

书