面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的

面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，

成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的 15 个面试问

题，以供大家参考。

　　1.请先谈谈你自己的情况。

　　回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回

答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述

后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所

接受的培训上来。

　　2.你为什么会来本公司应聘？

　　应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而

切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能