工程主管岗位说明书
所属部门:工程部
直接上级:工程经理
直接下级:
工作地点:总部
序号
项目要求
具体内容
1
工作概述
在经理领导下,落实工程的装修、保养安全操作管理、合理布置工作、加强协作保证质量
2
任职资格
工作经验要求
从事工程部工作四年以上,任职主管一年以上
执业、技术资格 中等级别工程资质、其他类别建筑工程
能力要求
实际操作能力、看图施工、改造能力、组织协调工作能力、
辅助技能
对古建筑的绘制能力、各项工程工作的知解能力、培训指导员工
品质要求
精益求精、吃苦耐劳、监察分辨力、公正
个性要求
责任心、正直自律、踏实肯干
3
岗位关系
纵向关系
直接上级:工程经理
直接下级:本组员工
横向关系
内部联系:各分店、各职能部门
4
工作职责及标准
5
工作权限
6
工作
考核关系
1、贯彻执行劳动保护法规和安全操作管理制度,处理本班组安全操作日程事务。
2、督促从业人
员严格执行安全操作规章制度和安全操作规程,并向从业人员如实告知作业场所
和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
3、根据本单位的具体情况,对安全操作状
况进行经常性检查,对检查中发现的安全问题,须立即进行处理,检查和处理情
况应纪录在案,不能处理的,应及时报告本单位负责人。
4、负责对本工种的职工进行安全操作教育,制定安全操作实施细则
和操作规程,对各服务岗位实施安全操作监督检查,贯彻执行工程部的各项安全
指令。 5、巡查并
纪录安全操作情况,遇到特别紧急的不安全情况时,有权指令停止工作,并立即
报告负责人研究处理。 6、对上级的安全指示和工程部
的安全情况上传下达,做好信息反馈工作。
7、在经理领导下完成各项施工工作,并安
全规范化操作,保证一线正常运营。
对内部制度有参与修订权、对分管领导授权的业务有审批及处理权、对内部岗位
有建议调整权、下级的工作安排。
关键绩效KPI考核法