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工程主管岗位说明书

所属部门:工程部

直接上级:工程经理

直接下级:

工作地点:总部

序号

项目要求

具体内容

1

工作概述

在经理领导下,落实工程的装修、保养安全操作管理、合理布置工作、加强协作保证质量

2

任职资格

工作经验要求

从事工程部工作四年以上,任职主管一年以上

执业、技术资格 中等级别工程资质、其他类别建筑工程

能力要求

实际操作能力、看图施工、改造能力、组织协调工作能力、

辅助技能

对古建筑的绘制能力、各项工程工作的知解能力、培训指导员工

品质要求

精益求精、吃苦耐劳、监察分辨力、公正

个性要求

责任心、正直自律、踏实肯干

3

岗位关系

纵向关系

直接上级:工程经理
直接下级:本组员工

横向关系

内部联系:各分店、各职能部门

4

工作职责及标准

5

工作权限

6

工作

考核关系

1、贯彻执行劳动保护法规和安全操作管理制度,处理本班组安全操作日程事务。

 

                                                                                                2、督促从业人

员严格执行安全操作规章制度和安全操作规程,并向从业人员如实告知作业场所

和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。                                    

                                                      3、根据本单位的具体情况,对安全操作状

况进行经常性检查,对检查中发现的安全问题,须立即进行处理,检查和处理情
况应纪录在案,不能处理的,应及时报告本单位负责人。                                    

                  4、负责对本工种的职工进行安全操作教育,制定安全操作实施细则

和操作规程,对各服务岗位实施安全操作监督检查,贯彻执行工程部的各项安全

指令。                                                                                           5、巡查并

纪录安全操作情况,遇到特别紧急的不安全情况时,有权指令停止工作,并立即
报告负责人研究处理。                                       6、对上级的安全指示和工程部

的安全情况上传下达,做好信息反馈工作。                                                        

                                                       7、在经理领导下完成各项施工工作,并安

全规范化操作,保证一线正常运营。

对内部制度有参与修订权、对分管领导授权的业务有审批及处理权、对内部岗位

有建议调整权、下级的工作安排。

关键绩效KPI考核法