1、 实施保险目的不同。工伤保险是政府的一项社会保障政策,指在劳动者因工伤残丧失劳动

能力之后给予基本生活的保障，有利于社会安定，不以赢利为目的

;人身意外伤害险虽然也

给劳动者带来一定的保障，但商业性较强，以利润为经营目标。

 

　　

2、 实施方式不同。工伤保险是强制性保险，不管本人是否愿意,只要在实施范围之内的

人都必须参加，并由政府授权的社会保险管理机构强制实施

;人身意外伤害险的实施是在双

方自愿基础上产生的，投保人或被保险人纯属自愿投保，并可中途变更保险公司，遵循的

是契约自由原则。

 

　　

3、 实施范围不同。工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系,被保险

的对象限定在一定范围属于劳动保障范畴

;人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是

一种等价交换关系，任何人只要符合保险合同规定的条件就可投保，双方根据保险合同而

产生权利和义务。

 

　　

4、 保险基金来源不同。工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位

承担，摊入成本，当收支不平衡时，国家财政给予一定的补贴

;人身意外伤害保险一般是根

据保险合同的规定，由投保人负担，被保险人为了获得领取保险金的权利，必须履行交纳

保险费的义务，国家并不给任何补贴。

 

　　

5、 保险金额确定和给付不同。工伤保险金额的确定是根据整体社会的经济生活水平和

国家的福利政策由政府单方面确定的，在保险金额的给付上，完全依照社会保险法规的规

定给付，待遇水平既要考虑劳动者基本生活的需要，又要考虑他们过去贡献的大小

;人身意

外伤害险的理赔金额则是由保险人与投保人双方确定的，双方约定后，投保人按规定交纳

保险费，当发生保险事故时，保险人按合同的规定给付保险金。