测试工程师技能素养要求

熟悉相关软件测试工具，有系统化的软件测试经验，熟悉各类测试文档及测试报告的编
制

    熟悉 CMMI，具备 CMMI 测试环节的实施和实践经验者优先；曾在软件企业长期从事
软件测试工作者优先；曾在证券金融行业软件企业工作经验者优先；具备网络、数据库系
统管理员工作经验者优先。

    

“

很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师，经常会问： 测试工程师需要什么技能或

”

者具有什么素质才是合格的？ 与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌

 

握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。
    经过这几年的发展，国内 IT 公司的测试水平有了很大的提高，但是与此同时，很多测
试工程师也迎来了个人的发展瓶颈：很多人从测试工程师做到了测试经理的职位，不知
道下一步如何发展；或者每天机械地从事着功能测试工作。

根据作者多年的经验，一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质：

1.计算机专业技能

    计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条
件。尽管没有任何 IT 背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或
者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含
三个方面：

2.测试专业技能

    现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先
应该具有扎实的专业基础。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的
“

”

点击 之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。

测试专业知识很多，测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用
例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测
试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

3.软件编程技能

    “

”

测试人员是否需要编程？ 可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在

我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则

“

”

是因为做不了开发或者不能从事其它工作才 被迫 从事测试工作。最终的结果则是很多测
试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自
动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。
    软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多
年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给
编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
    此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着
眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测
试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握 Java、C#、
C++之类的一门语言以及相应的开发工具。