工程部出差管理办法

1、 制定目的

明确出差员工差旅费报销项目和报销标准，规范员工出差管理流程，使

员工出差做到有规可依，有据可查。

2、 定义

凡公司员工因公出差至海安周边以外地方，均遵照本办法规定办理。

3、 适用范围

  待定：

四、员工出差管理流程（见附表）

五、员工出差报销标准

本埠、外埠各项费用报销标准

单位： 元 

           地区 
职务级别 

直辖市、特区

省会城市

地级市及以下地区

住宿

伙食

补助

住宿

伙食

补助

住宿

伙食

补助

经理级人员

180

80

140

70

100

50

工程技术人员

150

60

120

50

80

40

六、实施细则

1、本办法所指差旅费是指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必

要的合理费用，具体包括：长途交通费、住宿费、室内交通费、出差补助、其它

公务杂费（如行李费、邮电费、购退票手续费、文件复印及打印费）等。出差人

员在外的个人开支、购物以及游览等非工作需要而开支的一切费用，均由本人

自理，不得报销。

2、各部门应严格执行出差管理流程，按照流程规定进行员工出差审批。出差要

有计划，并须得到出差人员上级主管的批准。一级部门经理以上的人员出差应

得到主管领导的批准。

3、集体出差（三人以上）应由部门领导指定专人负责出差期间费用的领用、报

销事宜，涉及两个以上部门的由主管领导指定专人负责。

4、员工出差应本着节约的原则，在不影响工作的前提下，尽可能选择价格较

低的交通工具。比如，市内交通尽量选择公共汽车或地铁，需要乘坐飞机的尽