*********有 限 公 司

岗 位 说 明 书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

工艺工程师

所 属 公
司

岗位代码

所 属 部
门

生产部

岗位序列

技术序列

上 级 岗
位

生产经理

专业工作
汇报岗位

下 级 岗
位

直接下级：工艺员
下级总人数：（

12）人

二、岗  位  目  的

根据公司经营目标，组织开展重大工艺创新、流程改造工作并编制相应的工艺文件，规范每个关
键工序，为公司发展提供技术保障。

三、工  作  职  责

1. 规划计划

1.1 参与制定部门年度工作计划；
1.2 制定个人年度工作计划；
1.3 指导下属制定个人年度工作计划。

2. 制度建设

2.1 参与制定公司工艺管理相关度与流程；
2.2 参与制定部门相关管理制度与流程。

3. 下属管理

3.1 分配、指导、检查、监督下属开展工作；
3.2 选拔、培养、发展下属；
3.3 考核核下属工作并就下属激励向公司提出建议；
3.4 组织开展部门内部培训。

4. 产品设计开发

4.1 新产品设计开发提供准确的设备设计参数；
4.2 检查技术标准在公司各产品设计开发中的执行情况。

5. 工艺管理

5.1 组织编辑工艺流程，操作流程等工艺文件；
5.2 组织编制、修订、完善工艺规程和工艺指标；
5.3 组织开展车间生产过程中的数据统计、整理、分析工作；
5.4 组织开展对工艺记录的细化更新工作
5.5 组织开展对工艺优化建议的讨论；
5.6 组织开展新技术和新工艺的培训推广；
5.7 组织开展外部先进工艺流程的引进和消化吸收工作；
5.8 组织解决工段生产过程中出现的工艺技术问题；
5.9 协助质量部门，分析工段生产过程中的偏差，并组织制定工艺改进方案；

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