实例 1   人事管理系统 

通 过 前 面 管 理 信 息 系 统 基 础 和

PowerBuilder 基 础 学 习 ， 我 们 初 步 掌 握 了 使 用

PowerBuilder 进行信息系统开发的基本知识。下面将通过一个个实例来说明如何利用
PowerBuilder 作为数据库前端开发工具，开发出具有使用价值的管理信息系统。 

人事管理系统实例是本书的第一个例子。因此对于实例开发过程中所涉及到的一些知

识会有重点讲述。

 

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业

人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从

C/S 结构向 B/S 结构转移，但是由

于安全性等方面的因素，

C/S 结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。本书

所讲述的实例都是

C/S 结构的管理信息系统。 

人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动

企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 
  

第一节    系统设计 

一、系统目标设计 

人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下

3 个方面的目标。 

 

         

支持企业实现规范化的管理。 

 

         

支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案

的建立，老员工转出、辞职、退休等。

 

 

         

支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有

的员工数目决定招聘的人数等。

 

二、开发设计思想 

本系统开发设计思想有以下几点。

 

尽量采用公司现有软硬件环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用公司现

有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。

 

系统应符合公司人事管理的规定，满足公司日常人事管理工作需要，并达到操作过程中

的直观、方便、实用、安全等要求。

 

系统采用

C/S 体系结构，Client（客户端）负责提供表达逻辑、显示用户界面信息、访

问数据库服务器；

Server（服务器端）则用于提供数据服务。系统分析等前期工作应尽量详

细完善，以便公司以后体系结构的改变，对于一些安全性要求不高的信息可以方便的采用
Brower/Server 的方式进行访问。 

系统采用模块化程序设计方法，即便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发

的技术维护人员补充、维护。

 

系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等

操作。