（2）身份证复印件； 
（3）学历、学位、职称证书复印件： 

3、  新员工计薪日以实际入公司工作时间来核定。 

五、 转正 

    1、 新员工试用期满后，用工部门向人力资源部领取《员工转正考核表》

，新

员工和部门经理应实事求是、客观公正地填写自核和考评内容，报主管
领导批准后，交人力资源部。 

2、 在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作绩效特别出色的

新员工，用工部门可以提前向人力资源部领取《员工转正考核表》

，经主

管领导批准后，可以办理转正手续。 

3、 新员工转正后，须和公司签订正式的劳动合同书。 
4、 新员工转正后，转正工资以转正批准之日起计发。 

 
 
 
 
附表： 

1．《员工调动、晋升申报表》 
2．《人员增补申报表》 
3．《应聘登记表》 
4．《员工登记表》 
5．《员工转正考核表》 
6．《职位说明书〉