当地最低工资标准。

《劳动法》规定的最低工资保障制度和《劳动合同法》中对劳

动报酬的规定都保障了劳动者的工资获得权和使用权。因此，你公司可以依法
扣发的部分工资应不高于月工资的 20%，不低于当地最低工资标准，全部扣
发是违法的。公司应补齐超额扣发部分。

  

  

  

【关键词】工作失误 扣发工资最高比例 最低工资标准 变更劳动合同

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