扣发的部分工资应不高于月工资的 20%，不低于当地最低工资标准，全部扣
发是违法的。公司应补齐超额扣发部分。

  

  

  

【关键词】工作失误 扣发工资最高比例 最低工资标准 变更劳动合同

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