5151。
四、劳动关系协调师（员）级别、报考条件
（一）劳动关系协调员报考条件
1、高校应届毕业生；
2、从事人力资源管理、劳动关系管理、企业管理等相关工作 1 年以上。
（以上条件具备其中之一即可）
（二）劳动关系协调师报考条件
1、具有本科（含）以上学历（不限专业、含同等学历），从事人力资源管理、劳动关
系管理、企业管理等工作 1 年以上；
2、具有大专（含）以上学历（不限专业、含同等学历），从事人力资源管理、劳动关
系管理、企业管理等工作 3 年以上；
3、从事人力资源管理、劳动关系管理、企业管理等工作 5 年以上；
4
“
”
、已经获得 劳动关系协调员 证书；
5
“
”
、已经获得 助理人力资源管理师 证书；
6、在劳动关系管理领域有特殊优异表现者，经考试委员会批准后，也可报考。
（以上条件具备其中之一即可）
（三）高级劳动关系协调师报考条件
1、具有本科学历（不限专业、含同等学历），从事人力资源管理、劳动关系管理、企业
管理等工作 3 年以上；
2、具有大专学历（不限专业、含同等学历），从事人力资源管理、劳动关系管理、企业
管理等工作 5 年以上；
3、从事人力资源管理、劳动关系管理、企业管理等工作 10 年以上；
4
“
“
、已经获得 劳动关系协调师 证书；
5
“
”
、已经获得 人力资源管理师 证书。
（以上条件具备其中之一即可）
五、科学的课程培训内容
更多精彩课程内容，请查看附件。
专 家
面 授
网 络
自 学
保障最佳
学习效果
劳动法专
家
人社部领
导
资深律师
知名教授
在线答疑
课后自测
资料下载
视频课程
法律原理讲
解
实操经验传
授
政策动向分析
判决尺度把握
专
家
学
者
高
校
学
者
资
深
律
师
工会
领导
法
院
法
官
立法
官员
案 例
教 学
承办机构
绝对
专业
北京义社劳动咨询中心多年参与劳动法立
法研究、拥有丰富劳动法实务经验、举办百余场
劳动法培训、理论著作数十本。是最受信任的劳
动法培训机构！
全国范围
绝对
通用
本资格认证取得后不受时间限
制，不受地域限制，一经取得，全
国通用、终身有效！
发证机关
绝对
权威
人力资源和社会保障部
教培中心统一颁发权威证
书！
模块四
：劳动争
议处理
强化预防调处
化解劳动争议
模块三
：民主管
理与集体协商
劳资民主协商
促进利益优化
模块二
：劳动关
系协调及风险防
控
规范劳动关系
全面管控风险
模块一
：劳动关
系协调与和谐劳
动关系
协调劳动关系
实现和谐共赢
参
加
考
试
荣
获
证
书