找建筑资料上

于事故的防范，系统的、有效的检查是发现事故隐患、控制事故发生的有效途径。建筑专业
在落实公司和项目部规定的安全检查内容和频次等要求的基础上，要积极创新安全检查
形式和检查的内容，不但要查一些明显存在的隐患，还要查各工段、各小区及各合作队伍

“

的安全管理制度、操作规程缺陷等潜在的安全隐患。对检查中发现的问题和隐患，实行三

”

定，即：定责任、定时间、定措施，限期把存在问题和隐患进行全部整改。

“

、健全、完善安全责任追究机制。发生各类事故时，要认真组织调查分析，按四不放

”

过原则追究领导和责任人的责任，把安全指标完成情况纳入考核机制中。

　　加强班组安全管理，树立群体安全意识

　　班组是企业最基层的组织，其安全管理的水平关系到我公司安全生产工作的全局，
如何坚持不懈地开展班组安全工作建设，将班组安全生产工作纳入经常化、标准化、规范

“

”

化的轨道，是建筑专业安全生产管理长期努力的一个目标。要建立起一种群体安全意识，
必须加强对班组长这个集体核心的教育培训，增强其安全管理技能。加强班组安全管理，
使班组安全管理逐步达到标准化、规范化，生产一线职工严格遵守安全操作规程是预防事

故发生和扩大的关键因素。
　

“

”

　　积极落实以人为本的企业安全文化建设

　　安全文化建设是预防企业事故的基础性工程，安全文化作为企业文化的重要一环，
是企业安全建设的灵魂，对保障安全生产具有战略性意义，培养和增强安全文化意识，
对提高企业从业人员的安全防范意识，减少安全生产事故，尤其是重大、特大事故具有重
要意义。

　　通过宣传、教育，特别是本单位以往典型事故案例教育，使职工在心灵深处受到震撼，
加深对遵章守纪重要性的认识；通过创建群体安全意识，结合适当的奖惩等手段，开展
讨论交流等活动，提高企业职工的安全修养，增强安全意识。要抓好反习惯性违章行为工
作。习惯性违章行为有两类，一类是个人习惯性违章，另一类是群体习惯性违章，个人习
惯性违章如不及时加以控制，就会蔓延成群体习惯性违章。因此，要从制度上、职工心理
等方面分析习惯性违章行为形成的原因，采取教育、奖惩、教化等办法进行治理，不能让
习惯违章成为风气。在加强职工遵章守纪的教育基础上，在执行上要求要严，使职工从不

“

”

“

”

得不服从管理制度的被动执行状态，转变为自觉做到三不伤害，实现从要我安全到
“

”

我要安全的根本性转变。积极落实职业健康安全管理体系，实现安全生产的持续改进，

贯彻一切事故都可以预防的思想，按照 PDCA（规划一实施一验证一改进）模式进行事
前风险分析，如作业指导书集体评审，同时安排施工队伍参加，确定本次作业可能发生
的危害及后果，通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故隐患，以便最大限度地
减少事故和职业病的发生，从而实现全员、全过程、全方位的安全管理。

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