公司重大的机构变动、人事安排等有建议权。

7）对本公司的人员招聘和人事安排，经总裁授权后有决定权; 对本公

司

   各部门主管级（含）以上管理人员有任免权，并进行绩效考核，有

权

   对考核结果进行处理；对下属公司级领导有任免建议权。

8）负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工

的

   专业素质和工作绩效。

9）负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落

实与

   检查工作。

10)负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。

11)负责对公司各种生产、生活物资采购计划审核。

12)负责组织、参与项目竟标工作；负责与各项目经理签订相关经济责

任

   合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。

13)了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重

科

   

“

”

学管理，抓好质量安全工作，实行 经理负责制 ，不断提高公司的

   经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。

14)定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段生