这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权
懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。

 

　　　　相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，
最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。

 

　　

　　

　　三、袋鼠与笼子

 

　　

　　　　一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子
的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的

10 米加高到 20 米。结果第二天他们发现

袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到

30 米。 

　　　　没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二
不休，将笼子的高度加高到

100 米。 

　　　　一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，

"你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼

子？

"长颈鹿问。"很难说。"袋鼠说

∶"如果他们再继续忘记关门的话！" 

　　

　　　　管理心得：事有

"本末"、"轻重"、"缓急"，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，

当然就不得要领了。管理是什么？管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，认清事情
的

"本末"、"轻重"、"缓急"，然后从重要的方面下手。 

　　

　　

　　四、扁鹊的医术

 

　　

　　　　魏文王问名医扁鹊说：

"你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？" 

　　　　扁鹊答：

"长兄最好，中兄次之，我最差。" 

　　　　文王再问：

"那么为什么你最出名呢？"