不相适应的问题：文化理念不统一，缺乏开拓进取的团队意识；窗

口建设不规范，没有形成独特的文化氛围；制度建设纷繁复杂，没

有一个标准的行为规范；职业素质参差不齐，不适应质监文化建设

的要求；文体活动偏重形式，缺少深刻的文化底蕴和内涵等。

　　构建质监文化对于质监部门来说不是可有可无的装饰品，而是

提高干部职工的文化素质，树立质监形象，密切与社会和公众的情

感，促进质监部门发展的主要手段和途径，构建新时期质监文化势

在必行。

　　三、科学规划新时期质监文化建设的宏伟蓝图

　　构建新时期质监文化，是一项利在当代功在长远的工作。要正确

把握新时期质监文化建设的前进方向，以塑造团结、奋进、发展、创新

的质监精神为核心，以倡导科学、公正、廉洁、高效的质监理念为主线，

凝心聚力，开拓创新，干一流工作，创一流业绩，建一流环境，树

一流形象，全面推进质监事业的快速健康发展。

　　首先，建设整洁美观、规范文明的礼仪文化，营造优质、高效的

政务环境。一是推进规范文明的礼仪文化建设。二是推进整洁美观的

办公场所建设。三是推进健康向上的文明素质建设。其次，开展丰富

多彩、健康向上的特色活动，营造和谐、奋进的人文环境。一是开展丰

富多彩的特色文体娱乐活动。二是开展活动，进一步增强干部职工对

质监事业的自豪感、荣誉感和归属感。三是筹建高标准的质监文化中

心。第三，建立优胜劣汰、选贤任能的激励机制，营造竞争向上的工

作环境。一是深化优胜劣汰的绩效考核制度。二是加强典型的培育工