或进行系统分析,强调理论联系实际。
5.考试命题原则
(
1)要按照教学大纲和考试大纲两个文件所规定的目的、要求和内容命题,不得超纲。
(
2)试题要扩大知识的覆盖面,并在此基础上适当突出重点章节和重点内容。
(
3)试题的难易程度和题量要适宜,试题难易程度分为容易、较易、较难和难题四个等级。在一份试
卷中,各个难度等级所占的分数比例为:易占
20%,较易占 30%,较难占 30%,难占 20%。
(
4)本课程考试时间为 120 分钟,题量的安排应以绝大多数考生能在规定的考试时间内考完所有
考题,并有一定的检查和思考时间。
(
5)试题的类型与题量参考附录的模拟考卷,一般有单项选择题、多项选择题、名词解释题、简答题、
论述题和计算题,各年题型和题量可能稍有变动,一情况下命题者按模拟考卷出题,模拟考卷在考生学
习中,可起到举一反三的启发作用。
6.考核方式
1、课程实践成绩达到 60 分及以上者,方可参加该门课程期末终结性考试。(成绩未达到 60 分或要
求重做者,在该门课程期末终结性考试前允许重做一次。)
2、课程考核分为形成性考核和终结性考核。形成性考核以平时作业为主,占课程总成绩的 20%;终
结性考核占课程总成绩的
80%。
Ⅱ.各章教学的目的要求与考核目标
第一章 现代企业经营理论基础
教学的目的与要求:
了解现代企业与现代企业经营的含义,掌握经营权、经营职能以及经营体系等内容,重点掌握企业经
营活动与企业现代企业制度等内容。
考核知识点:
(一)企业经营的含义与企业经营权
(二)企业经营职能与企业经营活动
(三)企业和企业经营体系
考核要求
(一)企业经营的含义与企业经营权
1.识记:
(
1
)狭义企业经营的概念
(
2)广义的企业经营的概念
(
3
)现代企业经营的含义
(
4)企业经营的四个要素
(
5
)权力的概念
(
6)权力的来源与分类
2.理解: