有贡献的，业务员从工作中也获得了个人的满足感。目前我国的人寿保险市场在不断的增大，
投保人口与国外比起来，可以说少得太多了，所以说市场很大，业务员有很好的机会去开
发自己的客户群。

 

从你以上的谈话，我知道你所要找的对象好象就是要具有销售经验的人。

也不完全是这样，不过，这些对象应该具备纵使客户拒绝购买时也能有不怕失败的毅

力，同时还要能够耐心地说服客户接受他的建议。由于我们的工作是要与人找交道，所以我
们需要寻找真心喜欢与人相处和尊重别人的人选。我们的目标就是希望他们进入寿险业之后，
能够协助他们达成自己设定的目标，拥有自己的事业。

 

　　总的来说，赵大哥，我们所提供的创业机会，就是要让踏进寿险业的新人知道，

他什么时候必须工作，工作的对象是谁，而且了解自己的收入跟自己的努力和决心有直接
的关系。

 

　　收入报酬方面，我们业务员的第一年收入平均大约是

30000 元，而有许多业务员

的平均收入都超过了

80000 元。 

　　一旦我们录用了，这位新人就必须接受长期的在职训练。所以，我们需要的新人是

能够朝专业化迈进，并且成为专业的寿险业务人员。

 

　　新人在进入目前的工作之前，我们会让他们了解整个寿险事业的状况，让他自行

判断从事寿险工作的成功机会。这样既不会影响到他目前的职务，也可以在他成为我们的业
务员之前，彼此都有更深一层的了解与认识。因此，我们不会无条件的要求一名新人加入我
们的公司。当我们与新人互相认识后，便要做出两个决定；应征者是否乐意从事这份工作，
我们则要决定是否要录用这名被增员者。

 

　　请问赵大哥，在您所认识的人当中，有谁具备我们所要求的资料标准，而且可能

愿意尝试这个机会的？

 

　　王元德先生可能就是你所要的人选。

 

　　请问王先生目前在哪里高就？

 

　　他现年

31 岁，目前受雇于北京市某家电脑公司担任销售工作。 

　　好的，我想我会再作进一步的了解。不过，您为什么会认为他将来可能在寿险业成

功地发展呢？

 

　　因为我认为他在工作时很认真，也很有服务的精神。

 

　　他对目前的工作收入满不满意呢？

 

　　这方面我不太了解。