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    2、费用支付标准：

    1）工资及福利费：工资　　　元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲

方统一规定标准执行；

    2）学杂费：

 

　　　　　 元；

    3）教材资料费：             元；

    4）往返交通费：             元；

    5）住宿费标准

    

　　　

元

/天，共计　　　　　元；

    6）通讯费：支付通讯费　　　　元/月，共

 

　　　　 元；

    7）其他费用项目：　　　　　元；

    8）培训费用合计：　　　　　元。

   （二）费用支付的条件、时间与期限

    1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。

    2、工资及福利性费用发放方式：培训结束后一次性发放或在甲方发放每月工资中统一发

放。

    3、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。

    第六条：甲方责任与义务

   （一）在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；

   （二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；

   （三）保证向乙方提供必要的服务和条件；

   （四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

   （五）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资

待遇。

    第七条：乙方责任与义务

   （一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；

   （二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

   （三）保证在培训期内服从甲方各项安排；

   （四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；

   （五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

      （ 六 ） 保 证 在 培 训 期 结 束 后 ， 回 到 甲 方 参 加 工 作 ， 服 从 甲 方 分 配 ， 胜 任 

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