回。

操作提示：

1）企业对掌握企业商业秘密的高级管理人员应加强管理，在信息、资产及企业商业秘

密保护制度方面建立行之有效的保护体系，防范这类员工损害企业利益的事件发生。

2）劳动争议过程中，由聘请的专业律师与员工谈判，达成劳资双方协议，解决双方

纠纷，是相对于通过仲裁、诉讼解决纠纷更为节省成本和时间的有效方式。