培训体系是中央平台人力资源管理体系的重要组成部分
，通过有效培训可以不断提升员工能力素质，改善经营
业绩

培训

发展

人员配备

业绩

考核

职位

设计

激

励

奖

惩

人力资

源规划

根据培训需求制定符合企业要求的培训计划和实施方案，可以提高员工能力素质，改善公司的
业绩，从而推动战略目标的实现

中央平台人力资源体系

培训体系在中央平台中的作用

公

司

角

度

公

司

角

度

个

人

角

度

个

人

角

度

• 通过培训加强内部沟通，增加信息透

明度，降低管理成本

• 提高员工能力素质，改善绩效，从而

提高公司核心竞争力

•

通过培训加强内部沟通，增加信息透
明度，降低管理成本

•

提高员工能力素质，改善绩效，从而
提高公司核心竞争力

• 加速员工个人对企业业务、管理方式

以及文化等方面的了解，使员工可以
尽快融入职位角色

• 在明确职业发展方向的基础上提升个

人能力素质差距

•

加速员工个人对企业业务、管理方式
以及文化等方面的了解，使员工可以
尽快融入职位角色

•

在明确职业发展方向的基础上提升个
人能力素质差距