员工招聘

员工招聘

 

 

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一、员工招聘的意义

一、员工招聘的意义

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有效的员工招聘具有这样一些重要意义：

有效的员工招聘具有这样一些重要意义：

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1

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、获取组织需要的人力资源；

、获取组织需要的人力资源；

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2

2

、减少员工进出组织的流动率；

、减少员工进出组织的流动率；

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3

3

、是组织的一种较好的广告形式；

、是组织的一种较好的广告形式；

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4

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、保持组织活力的一种方式。

、保持组织活力的一种方式。

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二、员工招聘的前提与内容

二、员工招聘的前提与内容

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前提：人力资源规划与工作分析。

前提：人力资源规划与工作分析。

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内容：招募；选拔，即筛选；录用；配置。

内容：招募；选拔，即筛选；录用；配置。