到了公司，首先就让我填写一张表格，填写完一张表格以后安排一个技术主管过来与我
谈，谈的倒不是一些深入的技术问题，我基本上的都能应上来。接着就是上机测试。测试的题
目是写一个人员信息的插入、修改、显示。主考官说只需要写一个功能就是，只是希望看看我
的编程风格。于是我把数据操作写了一个类，然后在按钮的事件里得到输入框值，组合一个
SQL，传到数据操作类里面去执行，然后返回插入结果就可以了。完了，很快搞定。马上叫主
考官过来看吧。呵呵，小意思。

　　主考官过来了，首先就在姓名的地方输入好长的一串字符串，接着一阵乱输，完了，出
问题。名字太长了，邮件没有限制，身份证没有限制，生日没有限制，完了，完了，我想，

“

这么点东西，就出问题了，我心里好一阵紧张。还好就是主考官的态度还不错，说： 虽然
你做了足够的注释，缩近也注意了，但是却没有对输入的值进行判断，我们这为合理的判断
也是好的编程风格，再者，你虽然把数据操作写成了类，但也有很多的改进，一是。。。二

”

是。。。 说完以后还鼓励我接着写刚才的代码。当时真是很是感动，但感动归感动，说老实话，
这些判断平时还真的没有写过多少，都是写一个以后，

COPY 过去 COPY 过来的用，现在一

时还觉得有些短路，不知道如何是好，然后，就是按钮的事件中写对数值的判断。终于完成
了，再看看表，时间距刚开始测试已经快一个小时了。

　　主考官过来看了，觉得功能都实现了，就叫了公司的一个副经理

(后来才知道的)来继续

面试我。这个副总就到我到另外的一个会议室去，问了我一些技术概念的问题，结果我基本
上都答不过来（我以前觉得我能够用就够了啥，没有太大的必有对这写概念的条款记得这么

“

清楚啥），结果，那位副经理训斥了我一下，说： 你对这些概念都不清楚，怎么了解其间
的性能呢，不了解性能如何开发高效率的程序呢

?”(整个谈话这句最让我满意，其他的都

是

"我们是专业的软件公司，很注重软件的性能，编程风格等等如事云云")，最后问了我的

薪水要求和能不能适应公司的开发等就叫我回家去等消息。

　　当然，由于后面没有过关当然也没有应聘得上。更当然，我吸取了这次应聘的经验，总
结以下几条来做为以后学习的信条，写出来与大家共勉：

　　一，学习应该从基础抓起，注意学习的每个细节，争取学精，避免为了开发而开发。

　　二，在以一门语言为主功语言的同时，要学习一下与之相关的其它技术。

　　三，长常保持对新技术的关注，了解未来发展的方向，做到有的放矢。

　　四，多参与项目开发，在项目中发现问题，解决问题，才能更好的了解学习中的细节问
题。

　　五，加强交流，多写文章，多发源码，多收取意见，在交流学习并提高，才能更快了解
自已的不足。

　　六

, 永远相信下一个作品是最好的....