由于数据库设计的重要性，人们提出了许多数据库结构设计的技术。但这些设计方法和设计
者的工作经验有很大的关系。因此要从根本上解决所有数据库结构设计的问题，就需要多实
践，在实践中积累经验和教训，最终成为数据库结构设计的专家。

 

一、数据库需求分析 

数据库结构设计的第一个阶段，也是非常重要的一个阶段是数据库需求分析。在这个

阶段主要是收集基本数据以及数据处理的流程，为以后进一步设计打下基础。需求分析主要
解决两个问题：

 

 

         

内容要求。调查应用系统用户所需要操作的数据，决定在数据库中存储什么

数据。

 

 

         

处理要求。调查应用系统用户要求对数据进行什么样的处理，理清数据库中

各种数据之间的关系。

 

解决这两个问题的时候，程序编制人员需要向应用系统用户详细调查，保证信息收集的

完整性。否则有可能后面所有的工作都白费。

 

在数据库需求分析后，应该得到一个数据字典文档，包括

3 方面内容。 

 

         

数据项。包括名称、含义、类型、取值范围、长度以及和其他数据项之间的

逻辑关系。

 

 

         

数据结构。若干个数据项的有意义的集合，包括名称、含义以及组成数据结

构的数据项。

 

 

         

数据流。指数据库中数据的处理过程，包括输入、处理和输出。

 

这个数据字典在程序的开发过程中会不断发生变化。对于一个大型的软件开发过程，

一般都需要一份详尽的数据字典。

 

针对本实例，通过对企业员工管理内容和过程分析，设计的数据项和数据结构如下。

 

 

         

员工基本情况。包括的数据项有员工号、员工姓名、性别、所在部门、身份

证号、生日、籍贯、国籍、民族、婚姻状况、健康状况、政治面貌、参加时间、
血型、参加工作时间、员工状态、状态时间、家庭住址、联系电话等。

 

 

         

员工婚姻状况。包括的数据项有员工号、爱人姓名、爱人出生年月、结婚时

间、爱人工作单位、爱人政治面貌、爱人工作职务等。

 

 

         

员工学历信息。包括的数据项有员工号、学历、专业、毕业时间、毕业学校、

学校类型、外语

1、外语 1 等级、外语 2、外语 2 等级等。 

 

         

企业工作岗位信息。包括的数据库项有工作岗位代号、工作岗位名称、工作

岗位权力范围等。

 

 

         

企业部门信息。包括的数据项有部门代号、部门名称、部门经理、部门副经

理等。

 

有了上面的数据结构和数据项基础，我们就能进行下面的数据库设计了。

 

二、数据库概念结构设计 

这一设计阶段是在需求分析的基础上，设计出能够满足用户需求的各种实体，以及它

们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础。

 

这个阶段不用考虑所采用的数据库管理系统、操作系统类型、机器类型等问题。这阶

段可用的工具很多。用的最多的是

E-R 图(Entity-Relation，实体-关系图)，另外还有许多计

算机辅助工具（

Computer Aided Software Engineering，CASE）可以帮助进行设计。 

本书的实例都是采用

E-R 图的方法来进行数据库概念结构设计，在本书的第一个例子

中先对

E-R 图的方法进行简单介绍。 

E-R 图是描述数据实体及其关系的一种直观的描述工具。这种图中有：