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工作岗位（或职务），服务期限达到

      年以上。

    第八条：违约责任

   （一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

    1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔

偿两倍的全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加

培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；

    2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；

    3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

    4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本

费用和劳动合同违约补偿金；

    5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部

培训成本费用；

    6、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用

（赔偿金计算方式

=协议未满服务期限比例*培训总费用）。

  （二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

   1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

   2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约

补偿金；

  （三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用

工合同。

   第九条：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

                              

甲方（盖章）：

乙方：　

    

　

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