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公司管理层员工培训及考核制度

随 着 公 司 市 场 拓 展 和 人 员 扩 编 ，公 司 管 理 层 目 前 的 整 体 素 质 已 经 不 足 以 满 足 公

司 的 需 求 ， 为 保 障 企 业 快 速 发 展 需 求 ， 打 造 一 支 具 备 战 略 视 野 广 、 职 业 素 养 高 、

业 务 能 力 硬 、亲 和 力 强 的 专 业 管 理 层 队 伍 ，并 以 此 为 核 心 提 高 全 体 人 员 综 合 素 质 。

一 、 培 训 目 的

1、 迅 速 提 高 管 理 层 的 综 合 管 理 能 力 ；

2、以 身 作 则 ，通 过 提 升 管 理 层 的 综 合 素 养 来 有 效 激 发 全 体 员 工 的 自 我 增 值 和

专 业 强 化 意 识 ；

3、 增 加 管 理 层 对 公 司 、 市 场 、 员 工 等 综 合 环 境 的 敏 锐 观 察 与 快 速 反 应 能 力 ；

4、 提 升 管 理 层 对 自 身 价 值 的 认 可 及 增 强 对 企 业 的 归 属 感 。

二 、 培 训 时 间

暂 定 每 月 三 次 ， 具 体 时 间 待 行 政 人 事 部 通 知 。

三 、 培 训 课 程

课 程

时 间

自 我 管 理 模 块

团 队 管 理 模 块

成 果 管 理 模 块

十 月

管 理 者 角 色 的 认 知

员 工 激 励 与 领 导 力

目 标 管 理

十 一 月

时 间 管 理

分 工 与 授 权

绩 效 管 理 与 评 估

十 二 月

有 效 决 策

组 织 执 行 力

/

次 年 一 月

从 管 理 者 到 领 导 者

管 理 沟 通 与 展 示

/

四 、 培 训 对 象