新员工入厂条例

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司

有关规定：

1、公司每天上下班的时间暂定为：

上午

08：00——12：00

下午

13：00——17：00（根据当天工作生产任务，顺延工作时间）

2、所有新入职员工根据公司管理规定，有 10 天的试用和观察期，如果在 10 天内：

A，违反了公司的厂规厂纪，无故旷工、迟到、早退。

B, 不服从上级领导的工作安排。

C, 工作能力差、工作态度消极，不主动，在小组内工作效率最低。影响生产效率，达不到公司的生产需求。

公司将给予辞退并不结算工资，如果在

10 天内员工自动离职或自己要求离职，公司不给予结算工资。

3、上班 10 天之后离职者，须提前 30 天提出申请，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。所

有未发的工资按公司相关制度发放工资；

（即：每月的 20 号—25 号发放上一个月的工资）

4、新入职员工必须严格服从车间的工作安排，离岗必须向直接主管请示。如有特殊情况，必须向你的部门主管申请

并获批准，未经批准按擅自离岗，每次处罚

10 元。

5、员工文明就餐要求：

a.所有员工都享有公司提供的免费工作餐。

b.员工在用餐时必须严格遵守就餐秩序，排队打取饭菜，违者每人处罚

10 元。

c.员工应根据自身的情况来盛饭、打汤，不得浪费粮食，违者每人处罚 10 元。

d.就餐完毕，严禁将剩饭剩菜倒入洗碗槽，应统一倒入垃圾回收桶内。

e.自觉保持饭堂的卫生，自已留下的剩饭、菜随时倒入垃圾回收桶，不能往餐桌或地上乱扔乱倒饭菜，不得随地吐

痰。

6、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚 5 元。

7、新入职员工办理相关手续后，到行政部交纳 10 元钱的员工生活柜钥匙及工作证的押金，凭收据日后可全额退取。

8、新入职员工不得有前科，如：偷、抢、坑蒙拐骗、入狱等行为，一经查实，在公司内发生任何事故，后果自负，

与公司无关，公司将作辞职处理。

9、新入职员工不得有：癫痫病，高血压，心脏病，晕眩症等病史或在生患者， 如有隐瞒病情，一旦发生人身伤亡，

属于其本人隐瞒病情欺骗公司，后果自负责，与公司无关，公司将作辞职处理。

10、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以直接咨询车间主任或行政办。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！

新员工签名确认：

年

月

日