技术部部门规章制度

第

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第一章 总则

为提高公司网站的工作效率，增强工作人员的团队精神和团结意识，保证网

站工作的科学化、 规范化、更好地服务于大众，公司网站特制定本制度。员工

必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定

,对任何违反公司章程和各

项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章 技术部部门规章

1、禁止部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情，严重

者给予辞退 处理。 各成员必须认真负责，不得拖沓工作，各成员值班期间不得

在室内大声喧哗，不得做与网站 建设无关的事

2、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑；保持环境美观整洁,否则每发现一次罚款

10 元。

3、在办公场所内不得说脏话及各种不文明用语，否则每发现一次罚款 10 元。

4、中午及晚上下班时间未关显示屏每次罚款 20 元，未关主机每次罚款 50 元，

周五晚上下 班未关显示屏及主机，加罚 50 元。

5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、搬弄事非等破坏正常工作秩

序的行为。 四、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事，每发现

一次罚款

20 元。

6、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部人员一律

不得拒绝。

7、技术部机器严禁安装各类游戏，技术部成员值班期间严禁吸烟。不经过技术

部部长或站长的允许任何人不得随便拆装机器，严禁更换电脑部件！

8、严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。因故不能上班者必须

提前请假，

未进行书面的请假手续， 未请假或请假未准， 均以旷工处理。

9、工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的，每出现一次罚

款

50 元。

10、凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资。

11、新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是

否转正、延期或辞退报告，由总经理审核批复。试用期过之后，职员辞职 需提

前一个月通知公司，到职日期结算工资。

12、每个人负责自己工作区域内的卫生，包括显示器、键盘、机箱、桌面上面不