公司员工工薪制度

一、

工资

1．新进员工发放基本工资：本科 1000 元/月、专科 900 元/月、中专以下 800 元/月至

600 元/月不等，转为正式员工后工资分别加 200 元；公司也可根据乙方工作表现进

行调整。

2．正式员工工资为：基本工资+补助+绩效+奖金；

3．具有职务的人员工资：基本工资+职务工资+补助+绩效+奖金。

4．满勤奖：每月满勤奖 100 月；根据日常考勤和工作表现为参考标准，一年内累计

请假超过一个月（30 天）无年终奖。

二、

业务费用

1．业务费：公司参照市场行情，由公司支付；

2．标书制作费

1.）监理标书：陪标 100 元/份、投标 150 元/份；

2.）招标文件：200 元/份.

三、

补助

1．试用期员工无补助，试用期两个月；

2．正式员工补助：交通费 50 元/月，电话费 60 元/月，有职务员工电话费不低于 80

元/月，根据具体情况工作需要可另作调整；

3．招标代理外出报名与出售招标文件外出补助： 30 元/人/天，有职务员工 50 元/

人/天，住宿费 80 元/天以内。

四、

加班

1．中午、晚间加班费 20 元，加班超过 2 小时另计，但如在工作期间应完成的而未完

成的、包干的不再其列，公司有权根据需要调整工作服务时间；

2．公休日（周日）加班，按基本工资的两倍日工资发放；

3．法定节假日加班，按基本工资的三倍日工资发放。

五、

保险

1．社保包括：养老、失业、医疗、生育、工伤；

2．正式员工第一年无社保，如缴纳由个人全额缴纳；

3．正式员工满一年开始缴纳社保，缴纳比例为：公司 60%，个人 40%；