北京三石空间室内装饰有限公司南宁分公司

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人资行政管理制度

第一章总则

为执行公司人事行政事物管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制

度化、提高办事效率，提升员工职业素质与形象，特制定本规章制度。本规定所

指行政事务包括招聘制度，员工行为准则，职员考勤、会议档案管理、公章使用

管理。

第二章 人资行政部的职能

人资行政部主要负责管理公司的日常行政事务，制定公司行政规章制度，保

证各项工作规范进行，做好上传下达、沟通联系和综合协调工作，确保公司各项

工作正常进行，其具体职责如下：

1.负责公司行政工作计划、工作总结及行政公文等文件起草工作。

2.负责公司文书的打印复印工作。

3.负责接待来访人员及对外联系工作。

4.负责制定员工行为准则，并监督执行情况的工作。

5.负责全公司资料、信息的管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。

6.负责公司会议组织、记录及归档工作。

7.负责公司总务后勤管理工作。

8.对公司内部固定财产进行管理监督。

9.协调各部门间的工作，督促检查各职能部门对公司有关决议、计划及各项

行政管理制度的执行情况。

10.做好公司内部的联络沟通工作，及时向上反映情况，向下反馈信息。

11.对公司各种表扬与处罚信息进行公告。

12.协助各部门办理公司人事招聘、聘用及解聘程序。

13.负责管理公司人事档案资料。

14.负责公司人事管理制度的制定、实施和修订。

15.负责薪资方案的制定、实施和修订。