技术开发人员考核表

（考核对象：技术服务部人员）

 姓名：           岗位名称：                                    考核日期：               考评得分：            

出勤：迟到       事假       病假         丧假        婚假         出勤率            

项目及考核内容

配 分

自 评10%

主管评分40%

工作任务

能时时跟进，追踪工作，提前完成任务

30

能跟踪，按期完成任务

25

在监督下能完成任务

20

在指导下，偶尔不能完成任务

10

工作质量

出色、准确,无任何差错

20

完成任务质量尚好,但还可以再加强

15

工作疏忽,偶有小差错

10

工作质量不佳,常有差错

5

工作技能

具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责

10

有相当的专业技能，足以应付本身工作

8

专业技能一般，但对完成任务尚无障碍

6

技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人

5

对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成

2

工作态度与

责任感

任劳任怨，竭尽所能完成任务

15

工作努力,主动，能较好完成分内工作

12

有责任心，能自动自发

10

交付工作需要督促方能完成

7

敷衍了事，无责任心，做事粗心大意

4

协调性

与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力

15

爱护团体，常协助别人

13

肯应他人要求帮助别人

10

仅在必要与人协调的工作上与人合作

8

精神散漫不肯与别人合作

6

纪律性

自觉遵守和维护公司各项规章制度

10