绩效考核岗岗位说明书

岗位名称

绩效考核岗

岗位编号

所在部门

人力资源部

岗位定员

直接上级

人力资源部主任

工资等级

直接下级

无

薪酬类型

所辖人员

无

岗位分析日期

本职： 负责医院员工的绩效考核、职业生涯规划相关工作

职责与工作任务:

职责表述：负责拟定医院绩效考核、职业生涯规划计划和制度

拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施

制定医院职级晋升制度和计划，经批准后实施

职责表述：负责医院绩效考核及相关工作

监督执行各部门员工考核制度的实施

定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告

组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈

组织医院的评先和评优工作

职责表述：负责医院员工的职业生涯规划工作

调查员工发展需求，建立员工职业发展相关数据库

根据考核结果，参考医院员工发展需求，提出员工晋升意见

负责员工职级晋升制度的解释

职
责
四

职责表述： 完成领导交办的其他工作

权力：

权限一：考核结果的核实权

权限二：必要的人事档案的索取权

权限三：相关工作的建议权

内部协调关系

有密切的协调关系的部门：医院各部门
其他相关部门：

外部协调关系

有经常性协调关系：
临时性协调关系：

所需记录文档：通知、简报、汇报文件、总结、医院文件、各类考核报表

任职资格：