岗 位 职 责 制 度

一

. 目 的

为 了 明 确 公 司 内 部 各 部 门 各 类 人 员 的 职 责 和 权 限 ，理 顺 各 方 面 的 关 系 ，达 到 各 司 其 责 。以 利

于 按 质 量 要 求 完 成 各 项 任 务 ， 特 制 定 本 职 责 。

二

. 适 用 范 围

本 文 对 各 部 门 人 员 的 职 责 、权 限 及 相 互 关 系 做 出 了 具 体 的 规 定 。包 括 对 每 一 个 工 作 岗 位 的 主

要 质 量 职 责 和 管 理 职 责 提 出 了 明 确 的 要 求 ，是 本 公 司 各 个 部 门 各 类 人 员 执 行 各 项 工 作 所 必 须

遵 守 的 工 作 准 则 。

三

. 各 类 人 员 的 权 限

1. 总 经 理 职 责

北 京 市 首 发 高 速 广 告 有 限 责 任 公 司 实 行 董 事 会 领 导 下 的 总 经 理 负 责 制 。总 经 理 负 责 公 司 的 全

面 运 营 工 作 ， 对 公 司 的 广 告 业 务 、 人 事 劳 资 、 财 务 会 计 、 行 政 办 公 等 工 作 实 施 全 面 领 导 ，其

职 责 权 限 是 ：

⑴ 主 持 制 定 公 司 中 长 期 发 展 规 划 和 年 度 管 理 目 标 ， 并 使 其 实 施 。

⑵ 贯 彻 国 家 及 北 京 市 广 告 政 策 和 法 规 。

⑶ 落 实 董 事 会 各 项 决 策 决 议 。在 实 施 过 程 中 ，十 万 元（ 人 民 币 ）以 下 的 经 营 支 出 由 总 经 理 批

准 执 行 ； 超 过 十 万 元 （ 人 民 币 ） 以 上 支 出 ， 须 经 董 事 会 批 准 后 执 行 。

⑷ 有 对 员 工 的 聘 用 与 解 聘 权 。

⑸ 有 对 部 门 经 理 任 免 权 。

⑹ 有 对 员 工 的 薪 金 核 定 、 奖 励 、 处 罚 权 。

2. 办 公 室 职 责

办 公 室 是 公 司 行 政 事 物 综 合 管 理 部 门 ， 在 总 经 理 的 领 导 下 ， 其 主 要 职 责 权 限 是 ：

⑴协 助 总 经 理 督 促 检 查 上 级 主 管 部 门 对 公 司 重 大 决 议 的 贯 彻 执 行 情 况 。

⑵协 助 总 经 理 组 织 协 调 各 部 门 的 工 作 ， 处 理 有 关 的 日 常 事 务 ， 当 好 参 谋 。

⑶负 责 公 司 办 公 会 议 、 例 会 的 工 作 纪 录 。

⑷组 织 起 草 公 司 制 度 ， 年 度 总 结 。

⑸起 草 和 发 布 行 政 布 告 、 通 知 等 。

⑹负 责 来 往 公 文 、 函 电 、 传 真 的 收 发 文 工 作 。

⑺负 责 公 司 公 文 的 收 集 、 整 理 、 保 管 、 借 阅 、 立 卷 、 归 档 工 作 。

⑻负 责 公 司 印 章 的 保 管 和 管 理 。

⑼负 责 因 公 务 来 公 司 的 接 待 和 信 访 工 作 。