员工职业发展手册　

前

　　

言

 ............................................................................................................................................. 0

 

第一章

　

职级系统介绍

 
............................................................................................................ 2

 

1.1 

岗位分类

 ................................................................................................................................. 3

 

1.2 

职级分布

 ................................................................................................................................. 3

 

第二章

　

熟悉中成长—入职篇

 ............................................................................................. 5

 

2.1

新员工入职培训

 ..................................................................................................................... 5

 

2.2 

试用期管理

 ............................................................................................................................. 5

 

2.3 

新员工转正定级

 ..................................................................................................................... 6

 

第三章

　

员工职业发展通道—发展篇

 
.............................................................................. 7

 

3.1 

纵向发展

 ................................................................................................................................. 7

 

3.2 

横向发展

 ................................................................................................................................. 9

 

3.3

人才储备与梯队建设

 ........................................................................................................... 12

 

3.4 

员工职业发展管理

 ............................................................................................................... 13

 

第四章

　

做最优秀的实践者—成就篇

 
............................................................................ 17

 

4.1 

绩效激励制度

 ....................................................................................................................... 17

 

4.2

经理人培训计划

 ................................................................................................................... 18

 

第五章

　

附

　

录

 
............................................................................................................................ 20

 

5.1 

批准权与修订权

 ................................................................................................................... 20

 

5.2 

附件

 ....................................................................................................................................... 20

 

前　　

言　

欢迎加盟江苏 ｘｘ

集团！您将在这里开始一段全新的职业经历。公司的发展与员工的努力

是分不开的，江苏 ｘｘ

集团希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。　

无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大程度上

与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担自我职业发展的主要责任，只有员工不断进

取、努力工作，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司在员工的职业发展中也

应承担一定责任，主要是明确职业发展道路，提供发展空间并给予培训支持；员工的直接上

级也应承担相应责任，主要是辅助员工制订发展计划和提供在职指导。　

正是 ｘｘ

集团员工的积极进取、不懈拼搏造就了 ｘｘ

集团现在的成就，公司认为员工是最

宝贵的财富，是创新的源泉。本《员工职业发展手册》明确了在员工职业发展的道路上公司

承担的责任，致力于表达公司对员工的支持与尊重。