保险经纪有限公司

经营管理制度

一、

公司实行总经理负责制。

二、

公司设总经理一名，总经理全面负责公司的日常经营管理工作，

其职权包括但不限于：

1、于授权范围内对外代表公司；

2、委任及解雇非董事会聘用的员工；

3、决定非董事会委任员工的报酬和福利；

4、拟定公司业务条例并贯彻执行；

5、拟定年度业务计划及董事会要求的其他计划并贯彻执行；

6、提升公司员工的业务和管理水平；

7、制定并组织实施员工培训计划；

8、视公司业务需要调整部门组织架构及人员配置；

9、定期向董事会报告公司经营情况，包括但不限于：（1）报告公司业

务计划;(2)业务进度情况；

（3）提出公司行政管理及业务改进建议；

（4）报

告公司员工人数、薪酬等级、岗位提升标准及有关制度。

三、公司设副总经理

名，总经理助理

名。副总经理、总经理助理由董事

会任免，副总经理应协助总经理执行董事会的决定和计划，履行总经理授权的公

司日常管理工作。

四、公司各部门设部门经理 1 名，由总经理依据业务需要任命和解聘。

五、副总经理及部门经理应向总经理报告工作，其职务分工亦由总经理决定。

六、总经理、副总经理与公司签订的聘用合同应由董事会确定。

七、员工聘用应由总经理根据经营需要，依公司人事规章及指导原则聘用，

并决定其薪酬及年度薪资调整。

八、公司人员的招聘、聘用、解聘、辞职、薪资、福利、劳动保护、社会保

险、劳动纪律和奖罚等事项遵循国家的相关法律法规，由公司与员工签订劳动合

同执行。