人事行政考勤制度

一、目的

为了简化行政人事工作，推行无纸化办公，人事行政考勤及日常

管理启用钉钉办公软件，特制定本制度。

二、适用范围：

公司全体员工

三、职责

3.1.1 行政人力部：负责本制度之拟定/修改/颁布/实施和监督
工作，并负责本制度执行和落实
3.1.2 公司全体管理人员:严格按照本制度之要求作业

四、考勤管理

所有考勤记录从钉钉软件导出，财务依据此记录核算工资。行政

人事部根据员工上班地点进行分组。

4.1 工作时间：周一至周五 9:00-12:00 13:00-18:00
4.2 考勤打卡要求：

4.2.1 所有员工上下班都必须按时按要求打卡，未打卡者钉钉

软件自动记

录为旷工。

4.2.3 上班前 30 分钟及下班后 30 分钟内打卡为有效。

4.2.3 钉钉软件已设置可打卡范围，只要进入 WI-FI 考勤范围即

可成功打

卡,超出 WIFI 考勤范围即是外勤打卡。

4.2.4 上班时间超过 15~30 分钟算迟到，一个月累计不得超过

三次，超过

一次罚款 50 元。超过 30 分钟以上算旷工半日，一个月累计不

得超过两次，

超过一次罚款 100 元。
4.2.5 无特殊原因一个月累计补卡不得超过三次，超过次数者记

警告一次。

4.3 外出/出差：

4.3.1 因公外出/出差流程： 在钉钉上填写外出申请，路径为