你是如何在职场上谋杀掉自己的？ 

 

前段时间春节放假回家，家庭聚会上与表妹聊天，表妹毕业于国内某名校，就

业的公司也不错，但却一直跟我抱怨工作中的各种不顺，觉着老板给她的工作

任务太难了，她根本没办法完成。我反问她，那其他同事也反馈老板布置的任

务太难没办法完成吗？表妹一下子僵住了，表示从来没想过这个问题。 

 

其实不仅表妹这样的职场菜鸟，不少工作很久的职场老兵也都或多或少碰到过

类似表妹的情形：“老板这次布置的任务根本不可能完成嘛”、“这个任务太

难了，我肯定不行”，但怪异的是当你认为不行，老板转给其他同事处理时却

总有人可以完成，甚至有的时候这个出色完成的同事还是你认为资历、能力都

不如你的人。 

 

那问题到底出在哪里呢？其实问题主要就出在了“自我设限”上。

 

 

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你为何会自我设限？ 

心理学对“自我设限”的定义是“个体针对可能到来的失败威胁，事先设计障

碍的一种防卫行为”，说人话就是你总是会说“我不行“、”我做不来”。这

种防卫行为虽然可以防止自身能力不足带来的挫败感、暂时维护自我价值感，

但却常常剥夺了设限者的成功机会。因此，真正让大多数人在成功路上止步

的，不是才能，也不是环境，而是自我设限的信念。