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**_ 績效管理體系報告会 _2003/03]

翰威特咨询公司

 

 

 

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• 評估：衡量行为的價值

• 探索：明確并保證行動的方向

• 診斷：確定需要注意什麼以及問題存在于何處

• 勣效監控与衡量：根據一定標準，評估勣效及其進展情況

• 個人或團隊職責：評估是否實現了承諾