龙岩卷烟厂企业标准

         

关于加强考勤管理的有关规定

                                         QZ/RL0003—2002

                                         A/0—2002/06/18

为进一步完善企业规章制度，提高管理水平，现就职工考

勤管理明确规定如下：

一、由人劳科负责考勤审核和考勤机管理。各部门应设置专

（兼）职考勤员，对当月考勤情况于次月 3

“

日前用 OA”发送给

人劳科劳资员。

二、专职考勤机管理员，每月最后一天应将考勤汇总表及公

出报告单交人劳科劳资员，遇节假日顺延。

三、劳资员审核各部门上报的考勤情况时，应以考勤机管理

员采集的汇总数据为准，即：某部门上报的考勤数据与考勤机

采集的数据不一致时，应执行考勤机采集数据。

四、中层干部及以下人员因公无法打卡考勤时，应事先填写

《龙岩卷烟厂机关人员公出报告单》，交考勤机管理员备案，以

作冲销凭据。当月汇总采集数据时，对既无提供凭据，且出现缺

勤记录的，按缺勤计算。汇总结束后再补交凭据的均不予受理。

因工作性质特殊，无法定期打卡的，如销售人员等，由部

门提出申请，经批准后，可视为冲销凭据。