在分销商中实施

薪金、福利与奖金计划的标准程序

            

负责人：

A/H             

             

编写日期：

6/20/99

            

             

                 

编写人：

张力

页数：

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批核人：

Carol white

实施程序：
步骤

负责人

具体实施行动简述

注示

1

A/H

与运作经理达成协议

2

A/H

与总经理和分销商人事经理达成协议

3

A/H

培训总经理、运作经理和人事经理

4

挑选需要的销售代表

5

OM

销售代表人流

6

培训需要的销售代表

7

销售代表达到资格标准

8

分销售商与符合资格标准的销售代表签订劳动合同

9

支付覆盖费用

10

分销商支付销售代表基本工资

11

分销商向政府支付法定福利的费用

12

宝洁公司给销售代表发放奖金

请注意：在销售代表末进行正式培训前，任何人都不可向任何销售代表透露任何有关于销售代
表薪金、福利与奖金计划的信息。因为部分过剩的销售代表会在培训前被分流，所以对于他们而
言，这是一个非常敏感的话题。

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