人 力 资 源 状 况 调 查 表

 

 

 

填写日期：　 年　 月　 日

为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，

现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，

 

认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！

第一部分（公司总体状况）

1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
A

 

、很合理　 B

 

、较合理　 C

 

、一般 　D

 

、较不合理 　E

 

、很不合理，需改进的方面：

2

 

、你认为员工的绩效考评应该着重以下几个方面：（可多选），

A

 

、任务完成情况 　B

 

、工作过程 　C

 

、工作态度 　D

 

、其他：

3、在绩效考评中，你认为 2

 

题选项中哪项应作为主要考核内容：

4

 

、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：

A

 

、绩效考评结果 　B

 

、学历 　C

 

、在公司服务年限 　D

 

、其他：

5、在薪酬标准中，你认为 4

 

题选项中哪项应作为主要依据：

6

 

、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？

A、1

 

年 　B、2

 

年 　C、3

 

年 　D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认

 

为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业

 

保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A

 

、是 　B

 

、否，改善：

8

 

、你认为自己最需要哪些培训？

 

9

 

、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？

A

 

、有 　B

 

、没有

10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？
A、100

 

元内 　B、500

 

元内 　C、1000

 

元内 　D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担

 

更多。

11

 

、你认为在公司工作有没有发展前途？

A

 

、有 　B

 

、说不准 　C

 

、没有