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人力资源部工作流程

员工晋升

员工填写晋升、调动申请表

原部门经理审批

人力资源部对晋升员工的表现
进行评测，查看是否符合岗位

条件

撤销晋升调动申

请，

回到原岗位工作

晋升后的直接主管对员工表现

进行评测

总经理审批

下聘任通知

到新岗位任职

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