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面试评价表

 

候选人姓名：                                     应聘职位：                                   

  

面试地点：                  

面试考官：                                       面试时长：                                   日期：                 

评分说明：1 很低；2 较低；3 一般；4 较高；5

√

很高。请在分数对应的表格里打 。

考察项

考察内容

很低

（1
分）

较低

（2

分）

 

一 般

（3

分）

较高

（4

分）

很高

（5

分）

评价依据

工作经验匹配度

工作经验、业务技能与本岗位需求匹配程度

专业知识

教育背景是否符合要求、本岗位所需业务知识掌握程度

职业化水平

良好的仪表；言谈得当、举止得体；职业化操守良好

在岗稳定性

择业动机、职业规划与本岗位情况匹配程度

其他（简历疑点

等）

离职原因

素质 1 

素质 2 

素质 3 

综合评语（请务必填写）：

薪酬要求：

√

 

综合结论（请务必填写，请在括弧内打 ）： 1

      

、强烈推荐（ ） 2

       

、推荐（ ） 3、一般（

  

   

） 4

   

、不推荐（ ）