HR 工具-文本范例

面试评价量表

面试评价表是用来记录被试人面试结果的表格，主要包括以下几个方面：

1  

． 姓名、考号、性别、年龄；

2  

． 报考的类别与职位；

3  

． 面试考察的重点内容及考核要素；

4  

． 面试评价的标准与等级；

5  

． 评语栏（包括录用建议或录用决策）；

6  

． 评委鉴字栏

7  

． 面试时间等。

下面的三种面试评价表适用于三种不同的情况。

1  

． 一般情况下的面试评价表

面试成绩评定表

“

　　注：每项面试内容的评定结果在应得分数上划 0”即可。