第一章：第一次面试 文章一：我的第一次面试

我找工作面试的第一家公司是深圳一家很大的房地产

公司。那是 2001 年 11 月 4

 

日， 这家公司在北大校园开招聘会。招聘会的前一天，有人打电话到宿舍来，

 

诚恳地邀请我 们宿舍的 4 个人去参加第二天的招聘会，还逐个点了名字。后来发现，我们班每个宿舍都 

接到了这个电话---我们才知道，班上的通讯录被某人"出卖"

     

了。

那天的招聘会乏善可陈。我糊里糊

涂地填了个报名表，递了份简历。当天晚上 9

 

点左 右我接到第二天面试的通知，但它给我的惊喜很快烟消

 

云散，因为我发现我们班除了一 位交错简历的哥们，全部都接到了面试通知。对于面试，我没有采取任何

 

     

特别的行动， 除了情绪动了一动外，就继续跟我的电脑象棋作战。　　

我的面试时间是上午 9 点 45

 

分。后来才知道，那家公司的面试是人事经理和公司老总 亲自披挂上阵。我 9 点 30 分来到北大资源宾馆，

却被前台告知没有我要找的 2165

 

房间。我 意识到一定是某个环节出了岔子：不是我记错了，就是对方的

 

人通知错了。就在我垂头 丧气往回走时，遇上了隔壁宿舍的强哥，他的面试时间是 10 点整。在他的强烈

 

建议下， 我硬着头皮往回走，人家在 2156 

 

房间面试！一路上我都在想怎么编个真实的谎言出来， 却没

有想到问题的解决竟是那么地出乎意料。我们 9 点 55 分来到资源宾馆 2156

 

房间外面， 很快那位人事部经

       

理就出来请下一位同学进去，但她喊的名字是我，而不是强哥。　　

面试官对我说的第一句话

是："

 

不好意思，前面的同学耽搁了一点时间，所以让你久 等了。"我心中大喜，自然也不露声色，只微笑

     

 

以付之。

可是这上好的心理优势很快就消失殆尽。你对我们公司有什么了解？你对中国房地 产市场

 

有什么看法？你对自己应聘的职位是怎么理解的？你认为自己的优点和缺点是什 么？你对自己的未来是怎

……

 

么规划的？

问题如雨点般向我袭来。这家公司以前我没听 说过，对房地产市场知之不多，应聘的职位是

……

 

凭感觉随手写的

当时我肯定不是这么 回答的，但是也记不得自己是如何回答了，对自己应对表现的感觉

     

只有一个字：差！

打击并没有随着我跟面试官的再见而结束。回宿舍的途中碰上一个女同学，她冲着 

我抿嘴直笑，然后嘲讽地对我说："

 

你西服的领子没折好，袖口上的商标没撕掉，西服的 第三个扣子不应

该扣，你怎么这么土？"

     

　　

我的妈，哪来这么多的刺儿啊？这可是俺 3 天前刚置办的行头，平生头

 

 

次西装革履， 没想到闹了这么多笑话。气冲冲地跑上楼，甩掉西服和快把自己勒死的领带，然后把桌 上

 

那家公司的宣传材料统统扔进了垃圾筐。　　 结果出来了，那家公司在我们班发了 3 个 offer ，其中包

     

括强哥，据说给的工资巨高。

不得不承认，这是一次失败的经历，最大的问题出在没有准备。自己在

 

 

这个过程中 的表现荒唐而又可笑，从一开始就注定了最后的结局。事实又一次为那句老话做了注脚 ：成

     

功不会光顾没有准备的人。

摘自--

 

     

上海教育热线网 学员服务中心评语：

俗话说，知己知彼，

 

百战不殆。这位同学最大的失误就在与实现没有作好准备。我 们当然可以说："没关系，毕竟这是第一次

嘛！"

 

可是对于公司来说，这一次没过关，就 不会有下一次了。所以，我们还得精心去准备每次的面试，

 

 

     

尤其是第一次！没经验不要 紧，让我们看看过来人怎么说！ 文章二：过来人的面试经验

面对主考官

 

严肃犀利的双眼，深不可测的表情，你将如何去做，才能使主考官大人 大笔一挥，获得"钦定"？除了整洁

 

的服饰，大方优雅的言谈举止外，你不需要一点技巧 。为此，我们邀请了一些有比较丰富面试经验的毕业

       

生，坐在一起，谈谈自己的心得。

外企在多年的招聘过程中，已经形成了一套完整严格的录用员工

 

制度，面试当然也 有成熟的程序，而国内的用人单位则没有怎样规范的模式，主考官也大部没有受过招聘 

 

的专业培训，所以，你也完全不必惊慌，他们一般不会提太难太刁的问题，实际上，我 们请的同学碰到的

 

都是普通的问题，如：请你做一下自我介绍；你为什么想到我们单位 来；能说说你对我们单位的看法吗？

 

我们单位工作很辛苦，你能忍受吗？当你的意见和 领导冲突时，并且领导的意见是不正确的，你如何去处

 

 

 

理，不过看似简单的这些问题回 答起来也需要点技巧，让我们听一听他们的经验谈。 　　 要学会听问题，

 

     

分析问题 　　

A 同学：我们面试中碰到的第一个问题一般是：请你做一下自我介绍，其实这个问题 

 

并没有实际意义，从你的简历中，主考官对你己有基本了解，他只是想借此引起话题， 应聘者只需用简洁

 

     

明了的语言，三言两语完毕，太长则令人生厌。 　　

B 同学：有些问题，主考官并不需要你给出一

 

个明确的答案，他只是想从你的回答中 ，判断你处理问题的方式、原则和能力，判断你本人的性格和人品，

 

这就需要你想一想 主考官想知道的究竟是什么？我参加国家机关面试时几乎都遇到"当你的意见和领导冲

 

突 时，并且领导的意见是不正确的，你如何去处理？"

 

的问题。回答这个问题，当然是不能 当面指出领导

 

的错误和领导发生正面冲突的，没有几个领导愿意当面承认自己的错误， 也没有几个领导希望下属的能力

 

总是胜过自己我的回答是这样的：我会遵照领导的意见 开始开展工作，但我们会在恰当的时候以合适的方

 

式告诉他，并且我会拿出理由来证实 我意见的正确性，争取获得领导的支持和帮助，使我的工作顺利完成。

 

没有领导的支持 ，如何开展工作？主考官问这个问题是想考查你的团体合作能力，协调能力。团体精神 

 

     

是完成一项工作的关键，没有这种精神的人到哪里都不受欢迎。 　　

C 同学：学会分析主考官话语

 

背后的含义确实非常重要。我曾和几个同学一起参加空 军政治部的面试，当时有这样一个问题：你喜欢看

 

什么样的书？它给你印象最深的是什 么？我们有几个有人说是金庸，有人说是宗教，有人说是路遥。最后

 

主考官说，看来你 们几个感性意识很强，理性方面较弱。请你们就国际国内最近发生的大事发表一下自己 

 

的看法，请注重理性方面的分析。后来我才明白，像部队这样的单位是不需要感性强很 好太发达的人的。 

 

     

学会向面试者提问题 　　

A 同学：学会提问题，也是面试中很有艺术性的技巧，给主考官提一个问

 

 

题，能引起 双方共同的兴趣，你就向成功又迈进了一步。我在一所重点中学面试时，校长让我介绍 一下

 

自己。我想简历上已说的很完整详细了，再说什么部没有新意了。于是我向校长提 了一个问题：校长，您

 

能给我介绍一下咱们学校的情况吗？校长当时就乐了，他很高兴 地向我介绍了学校的发展情况；他对教育

 

的看法以及他对学校未来的设想。当然，我也 阐述了我的一些想法，结果我们发现我们的许多想法不谋而

 

 

和，校长非常高兴，当时就 拍板要我了。 当然在面试中，我们还会遇到一些较难回答的问题，这就需要

 

  

     

我们：扬长避短 实话实说

　　

A 同学：有一次我面试一家报社，对方说你是党员吗？我们是机关

 

报，党员优先考虑 。我不是党员，怎么办？我说：我的专业是国际政治，学过许多马列毛等原著，我相信 

 

在理论上我有一定实力。但我更希望在实际工作中也能达到一个真正党员的要求。现在 有些人入党动机并